Clar și direct – pentru asta suntem cunoscuți în districtul Lippe din nord-estul Renaniei de Nord-Westfalia, iar aceste valori caracterizează în mod natural modul în care ne interacționăm cu colegii, clienții și partenerii. Grupul PCG are 240 de angajați în întreaga lume și suntem conștienți de această responsabilitate.
Siguranță
Știați că îndeplinim instructaje de siguranță la intervale regulate de timp pentru a ne proteja angajații? Pentru că în central acțiunilor noastre se află mereu siguranța angajaților noștri.
Satisfacţie
Știați că dintotdeauna am ancorat satisfacția angajaților în strategia noastră antreprenorială. Deoarece angajații satisfăcuți sunt mai motivați și mai productivi. Sănătatea și bunăstarea se află pe primul loc. Promovăm acest lucru prin numeroase optimizări la locul de muncă, cum ar fi mobilierul de lucru ergonomic. O cooperare respectuoasă urmează să ne ajute în plus să ne atingem obiectivele antreprenoriale.
Corectitudine
Știați că le garantăm angajaților noștri o plată prețuitoare pe de o parte și pe de altă parte bazată pe performanță și echitabilă, prin plăți de prime și bonusuri de crăciun și de concediu?
Apreciere
Știați că pe lângă sărbătorile de Crăciun și sărbătorile de vară în familie, oferim angajaților noștri și excursii regulate pentru ucenici? Această formă de recunoștință și apreciere crește spiritul de echipă și motivația.
Dezvoltare
Știați că deja de ani de zile ne susținem angajații cu o dezvoltare extinsă a personalului? Pe de o parte, sunt preluate costurile pentru perfecționări și cursuri și pe de altă parte acestea sunt însoțite prin suport organizatoric.
Angajament
Știați că de ani de zile suntem implicați în „serviciul FABEL pentru companii prietenoase în ceea ce privește familia” din districtul Lippe. Pe lângă aceasta sprijinim diverse cluburi și instituții din regiune.
Cercetare
Știați că de peste 20 de ani întreținem o cooperare de succes cu Școala Tehnică Superioară OWL? Conceptele de stratificare necesită cunoștințe extinse despre pretratările și proprietățile materialelor. Din acest motiv, Grupul PCG cooperează îndeaproape cu Școala Superioară OWL în diferite proiecte de cercetare.
- Îndepărtarea de pericole
- Siguranța instalațiilor prin măsuri preventive
- Formarea angajaților
- Locuri de muncă ergonomice
- Plăți bonus, de exemplu, pentru notele bune ale ucenicilor
- bonus de Crăciun și de concediu
- Crearea de oportunități de formare continuă, de exemplu cursuri
- Cooperare cu școli superioare
- Membru al Serviciului FABEL Lippe
- companie prietenoasă în ceea ce privește familia
Obiectivele de sustenabilitate de mai jos sunt atinse prin măsurile de mai sus.